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Legal · assistenza legale
Andrea Catizone,
avvocata.
Avvocata, ESG Manager, Executive & Institutional Advisor. Guida la linea Legal dello studio: difesa giudiziale, consulenza strategica, prevenzione dei rischi e tutela dei diritti fondamentali, per persone, imprese, istituzioni e Terzo Settore.
L’approccio
Il diritto come strumento di dignità.
«Il diritto non è soltanto un sistema di regole, ma uno degli strumenti attraverso i quali rendere effettiva la dignità della persona — soprattutto quando quella dignità rischia di non avere voce.»
Un approccio interdisciplinare che integra difesa giudiziale, consulenza strategica, prevenzione dei rischi e responsabilità sociale. Nello studio, la linea Legal lavora a fianco della consulenza del lavoro: chi segue il contenzioso conosce l’azienda, chi segue le paghe conosce il contratto.
Aree di attività
Di cosa si occupa la linea Legal.
Assistenza e difesa per imprese, amministratori, enti e persone; prevenzione prima del contenzioso, quando è possibile.
Diritto penale dell’impresa e D.Lgs. 231/2001
Prevenzione e gestione dei rischi legali dell’attività economica; difesa giudiziale degli enti; redazione e aggiornamento dei Modelli di organizzazione, gestione e controllo; componente di Organismi di Vigilanza. Reati societari, tributari, ambientali e informatici.
Diritto del lavoro e sicurezza
Salute e sicurezza sul lavoro, responsabilità dei garanti, contrasto alle discriminazioni, whistleblowing, adeguamento alle direttive europee in materia sociale. In dialogo continuo con la linea Labour dello studio.
Tutela della persona
Delitti contro la persona, diritto penale della famiglia e maltrattamenti, responsabilità medica e sanitaria, diffamazione e reati a mezzo stampa, media e social.
Diritti fondamentali e antidiscriminazione
Violenza di genere e tutela delle donne, disabilità e progetto di vita, diritti delle persone LGBT+: attività giuridica e impegno culturale, con strumenti di protezione che intervengano prima che la vulnerabilità diventi violenza.
Terzo Settore
Aspetti giuridici, statutari e di governance di enti, associazioni ed ETS; policy e strumenti di tutela per le persone vulnerabili.
Diritto dello sport
Assistenza nei procedimenti disciplinari e sanzionatori davanti agli organi di giustizia sportiva nazionali e internazionali.
Profilo in breve
Incarichi ed esperienza.
Tra pubblico e privato: istituzioni, imprese, Terzo Settore e direzione di progetti complessi.
- Istituzioni
Consigliera del Ministro dell’Università e della Ricerca, con deleghe a orientamento, disagio giovanile e sport; direzione del Progetto Caivano (MUR), intervento strategico con il coordinamento degli Atenei campani e delle istituzioni AFAM.
- Parlamento
Consulenza per la Commissione parlamentare di inchiesta sul femminicidio e sulla violenza di genere; comitati e tavoli istituzionali su politiche universitarie e giovanili, inclusione, disabilità, prevenzione delle discriminazioni.
- Imprese
Incarichi in Consigli di Amministrazione; consulenza strategica a società e management su governance, organizzazione del lavoro, ESG, compliance, rischio e responsabilità manageriale, riorganizzazioni.
- Terzo Settore
Presidente della Fondazione Tina Lagostena Bassi (diritti delle donne, contrasto alla violenza di genere e alle discriminazioni); Vice Presidente del Centro Consumatori Italia APS, alla guida del Dipartimento discriminazioni e minori.
- Progetti
Coordinamento di gruppi multidisciplinari con più stakeholder, obiettivi misurabili e budget dedicati: programmazione, priorità, supervisione e monitoraggio dei risultati.
- Difesa
Avvocata: difesa giudiziale e assistenza per persone, imprese ed enti nel diritto penale dell’impresa, del lavoro e della persona; componente di Organismi di Vigilanza.
ESG & governance
Governance che protegge, persone che generano valore.
La sostenibilità oltre la compliance: regole, responsabilità, processi decisionali, persone e reputazione come un unico sistema di governo dell’organizzazione.
Governance che protegge
Assetti sostenibili; ruoli, deleghe e responsabilità; strumenti che tutelano insieme impresa, amministratori e manager.
Persone che generano valore
Fiducia con i lavoratori, valorizzazione delle competenze, prevenzione di discriminazioni e conflitti, parità di genere e DE&I.
Reputazione che crea fiducia
Il diritto come strumento di costruzione e protezione della reputazione verso clienti, investitori, partner e istituzioni.
Un solo interlocutore
Board, management e HR trovano nello studio consulenza legale, giuslavoristica e di governance coordinate.